1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議 思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人的意見(jiàn)和建議有如下：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況，多關(guān)心基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的溝通。
處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、一絲不茍，有群眾觀念，注重調(diào)查研究，能夠廣泛深入、耐心細(xì)致地聽取群眾的意見(jiàn)建議，并積極回應(yīng)群眾關(guān)切。
1、給領(lǐng)導(dǎo)建議和意見(jiàn)的寫法，具體如下：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。
2、問(wèn)題一：對(duì)上級(jí)部門的意見(jiàn)及建議怎么寫 粗粗考慮下，給你一點(diǎn)原則性提示 1。建議要從部門工作大局出發(fā)，不得針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，如開展一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加快部門人員流動(dòng)，推進(jìn)崗位交流，豐富員工生活等等。 2。
3、不要經(jīng)常收集意見(jiàn)和建議，收集而不解決會(huì)嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。有的領(lǐng)導(dǎo)，每次開會(huì)最后一個(gè)環(huán)節(jié)都是讓我們暢所欲言提建議，開始大家還會(huì)踴躍發(fā)言，但每次的建議從來(lái)沒(méi)有實(shí)施過(guò)，后來(lái)再也沒(méi)有人提建議了。