請不要在群里發廣告，違者將被踢出群。作為群成員，請遵守群規，請勿做廣告。根據最新的指示，按照黨的教導，群里有廣告商。找到群主。請保持群內安靜，不要發廣告。
這是體制內各種微信工作群里常見的一幕，每天打開微信群回復上級單位的通知、及時匯報工作進度，已成為體制內工作人員的日常工作之一。
特別是一個接一個的微信工作群，讓自己患上了“微信恐懼癥”。因此，當珠海市香洲區發文明確，下班后微信群禁發工作消息，得到了許多網友的支持，甚至有人建議“全國推廣”。
如果說收不到的話，那么月底肯定是會扣獎金的。
首先從bai勞動關系的角度，即法律角度來看待“下班后該不該回工作微信？”這個問題，是比較簡單的。
下班后的工作消息該不該回，當然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永遠都不要回了。收到工作消息就要回復啊，不然對方你的同事領導發給你的意義在哪里，為什么不發給文件傳輸助手。
打開微信找出這個群；進入聊天頁面，如圖已發了信息的，可以點擊聊天框輸入@的符號；在頁面的第一個位置有個【所有人】，點擊；把聊天框的信息【發送】就可以了。
在微信群中發送提醒：如果你所要提醒的內容是關于群內的事情，或者是需要大家知道并參與的活動，可以在微信群中發送提醒。群內的成員都會收到消息提醒。
首先，設置微信版本為“**版本微信”。(安卓版或蘋果版) 然后，數據目錄選擇剛才導出時所保存的文件夾，再點擊“讀取數據”按鈕。
廣東一家管理咨詢公司被曝出全體人員因未回應群內消息造成全體人員被罰款200元的消息。2月15日，該公司工作員回復稱，懲罰是依據公司規章和管理制度來的。
廣東一公司員工因為兩個小時內沒有回復群內消息，被罰款200，公司這樣做不合法。任何對于勞動者任意扣工資的行為都是違法的，如果說大家都遇到了這樣的情況，一定要用正確的方式維護自身的利益不被非法侵害。
在廣東某家公司，就發生了一起員工，因為沒有回復群消息，就被領導罰款的事情。可見公司的這一行為是不合乎權益，也不合法的。面對這種情況，員工就應當拿起法律的武器，來維護自己的權益。
所以說對于這件事情和規定一定是違法的行為，各個員工也在生活工作當中要了解這些法律，不要被公司的一些規定束縛了自己的思想和維權的意識。