1、調動工作期間受到提醒談話處理是否會產生影響？ 誡勉談話對晉職晉級、提拔使用、評先評優等事項的影響因地區和部門的規定而異，標準尚不統一。 談話函詢的基本原則是嚴管與厚愛相結合，既要防止小毛病演變成大問題，又要關心愛護黨員干部，保證他們健康成長。
1、提醒談話不屬于黨紀或政紀處分。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。
2、在處理紀律問題的過程中，談話提醒被視為一種重要的行政處分形式，與澄清了結、批評教育、責令檢查和誡勉談話等手段并列。根據《監督條例》第三十一條的規定，當接到對干部一般性違紀問題的反饋時，紀委會采取及時行動，通過談話提醒或約談函詢的方式，促使干部主動解釋問題，澄清事實。
3、法律分析：不算，對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍 法律依據：《中國共產黨章程》 第四十一條 對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。
1、考核個人工作總結1 一年來，本人遵守學校各項 規章制度 ，熱愛學生，團結同事。努力鉆研業務知識，虛心向有 經驗 教師請教，透過自己的努力取得了不錯的成績，現總結匯報如下： 教學方面： 用心參加教研活動，嚴格按照學校要求，用心學習《新課程標準》等資料，用心探討、交流信息技術課教學目標、 方法 和教學過程設計。
2、學校財務人員年度考核個人總結（1）回顧20__年學校財務工作，我確保了財務核算順利進行，無誤地完成了各項任務。多年經驗使我熟練掌握了財務核算，全年工作無差錯，保證了學校財務運作的準確性和穩定性。因工作表現優異，被評為優秀工作者。在同事的協助下，迅速適應了工作環境，完成了年度目標。
3、事業單位年度考核個人工作總結（一） 本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下： 思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
4、教務主任年度考核總結（1）本學期的教育工作在繁忙中圓滿結束，回顧這段時光，雖感疲憊卻收獲頗豐。