其次，上班摸魚會影響員工的專業素養。企業需要員工具備專業知識和技能，這對企業的發展和成長都至關重要。如果員工在工作時間內不專注于工作，不僅不能提高個人的專業素養，也無法為企業創造更多的價值。
減緩工作效率 - 摸魚會分散注意力，降低工作效率，導致工作質量下降，工作進度延遲。損害職業形象 - 摸魚會給同事、上司和客戶留下負面印象，降低自己在工作場所的聲譽和形象。
上班摸魚會影響工作。如果員工在工作時間內不專注于工作，會導致工作效率低下、任務完成質量不高，甚至可能會錯過工作期限或延誤工作進程。此外，摸魚還會給其他同事留下不專業的印象，影響整個團隊的工作氛圍。
上班摸魚會影響工作的原因如下：降低工作效率：摸魚會分散你的注意力，讓你難以集中精力完成工作任務，從而影響工作效率。影響工作質量：摸魚會讓你疏忽工作，容易出現錯誤，影響工作質量，甚至導致工作失誤。
首先，上班摸魚會導致時間的浪費。時間是非常寶貴的資源，如果把大量的時間用來玩手機或者偷懶打瞌睡，就會導致工作沒有得到充分的開展。從而，拖延了工作的進度，影響了工作的效率。其次，上班摸魚會影響工作積極性。
1、（5）也不主動去開發客戶。（6）工作不飽和，沒有量化考核。（7）員工工作狀態懶散。員工上班摸魚一定要嚴加管理。（1）申請審批通過方可開通上網權限，對公司電腦用戶上網行為通過防火墻進行控制，對公司內網環境進行監控。
2、管理人員做好自己的工作，監督員工的工作進度。將分發下去的工作制定一個期限，避免出現前期摸魚，后期粗制濫造，工作完成質量差勁的現象。
3、一，不定時突擊檢查，時刻讓他們感受到壓力。從當上領導的的第1周開始，我就發現部門里有不少的摸魚員工，感覺他們渾水摸魚消磨時光，但是畢竟現在的位置不一樣，作為領導定要從公司的角度考慮。
4、，工作就應該認真負責。因此上班摸魚是不能被允許的。對于工作的態度，就應該是認真負責的。因此，從原則性來講，上班摸魚是不能被允許的。……這是一個非常重要的問題。
5、在員工已經完成了任務的情況下，是允許員工上班摸魚的，但也不能公然摸魚，還是得裝著點，不然被更高級的上司或者老板看到，自己不好交代。
我們可以向我們的上級領導進行反映，跟領導說清楚同事的工作狀態以及同事對我們整個團隊的工作進度的影響，然后讓領導親自去解決這樣的事情，領導去和同事談論這個問題就不會干涉到自己，這樣子對自己來說是比較委婉的。
你們僅僅只是同事，只要他上班摸魚不影響到你，你完全可以當作不知道。他有上級管理，有老板監督，他們都比你更了解你的同事，更清楚你的同事在怎么工作，但是他們都可以容忍你同事的行為，對此不聞不問，難道沒有原因。
還能查看選中的聊天對象微信號、備注、昵稱從而識別到員工到底是在回復客戶消息還是在摸魚，同時提前告知員工審計行為，以此來警示員工不要在工作時間閑聊浪費工作時間。
首先，你需要對情況作出評估，找出問題及其根源所在。要著眼大局。
首先，我們需要理解什么是“上班摸魚”。它是指員工在上班時間里做一些與工作無關的活動，比如刷社交媒體、看新聞、聊天等。
判斷員工是否摸魚，就要知道員工上班具體都做了什么。安裝安企神軟件，可以對員工電腦開機后的一切操作進行記錄，并支持錄像回放和快照截取。