公司每天行政部安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告負責領導，由其報至財務部，財務部據此核發全勤獎及填報員工考核表。 所有人中須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。
1、用友善、禮貌的語言，如“大家好，今天開始我們的打卡活動了，希望大家積極參加并互相監督哦！”主動提供打卡方法，如“打卡方式是在XX平臺發朋友圈，并在本群截圖回復，方便大家互相確認。
2、了解公司文化：每個公司都有其獨特的文化和價值觀。了解公司的文化，包括對員工工作時間和工作態度的期望，可以幫助你更好地應對這種情況。 提高工作效率：努力提高自己的工作效率，確保在規定的工作時間內完成任務。
3、點擊屏幕正中央的加號按鈕新增，在新增界面輸入上班打卡的提醒文字之后，點擊屏幕上的提醒設置按鈕。點擊提醒設置按鈕之后，會從屏幕底部彈出時間提醒設置窗口，點擊提醒時間選項設置好要提醒的時間。
4、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。
5、請確認下考勤。正常的確認考勤，可以有效避免員工與考勤人員的正面沖突，可以及時避免考勤錯誤的情況，起到準確考勤的作用。
關于考勤通知范文【篇1】 各處室： 為進一步嚴格考勤管理制度，增強干部自律意識，加強機關作風建設，經黨組研究同意，現將有關事項通知如下： 隨機抽查辦公平臺“考勤管理”，對不遵守考勤制度或不認真填報工作日志的同志將在全辦范圍內通報。
考勤通告范文一 月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。
考勤處罰通告范文篇一 我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx-x條，在公司內部造成了一定的不良影響。
關于考勤紀律的通報范文篇一 為了更好的規范公司員工行為，保證員工正常工作時間，公司規定所有員工考勤工資一律按照指紋機打卡天數計算。
職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。
員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。
關于考勤通知范文【篇3】 各部門： 經行政部查看考勤機記錄：截止到xx年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。
漏打卡是可以理解，但是需要及時到人事部領取補簽單，經過上級審核后再交還給人事部門，作為當前工作周期的考勤記錄憑證。
建議和人事部再耐心溝通一下。忘記打卡是可以理解，不過需要及時到人事部領取補簽單，及時向人事和主管說明情況，經過上級審核后再交還給人事部門，作為當前工作周期的考勤記錄憑證。
您好，朋友！每個公司都有自己的考勤制度，一般公司一個月會允許員工漏打卡3次，只要提交補卡申請，直屬上級簽字后交給人事，人事都會確認你上班，照發工資的。
如果員工不打卡，而其直屬領導卻包庇該員工，人事部門應該采取以下措施： 與該員工進行談話，了解其不打卡的原因，并告知其打卡是公司規定的制度，必須遵守。