1、直截了當，走進領導的辦公室，客氣地問一下。你要告訴領導，你明天有個什么事情需要辦理，到時候需要他審批流程，然后自然帶出問他明天是不是上班。
在開口的時候注意用詞得當，多使用客氣語氣詞，比如稱呼時要說您，麻煩您了，這件事您覺得這樣做怎么樣，謝謝您等等，不要使用生硬的語氣，這樣給人感覺不會舒服，事情可能也就不會給你辦。
．間接法：通過間接的表達方式，以商量的口氣提出請求，令人易于接受。 好的表達：你能否盡快幫我一個忙，把這件事情處理好？ 對照表達：盡快替我把這件事辦一下。
禮貌性的催促領導的方法如下：作為屬下，就必須要先下手為強。例如，當分派工作時，最好能在上司還沒有催促之前，就先把工作的經過，以及結果向上司報告。否則上司就會認為你是一個成不了大器的人。
主動與你要找的人先聯絡，看對方是否給時間面談。盡量顯得謙虛、本分，讓人感覺你懂事，是個知道知恩圖報的人，本來知恩圖報也是個美德。
催領導辦事可以直接給出可選擇的方案，選擇還要能清晰的表達出方案的意思，讓領導當場進行選擇，從而完成需要待辦的事情。
在工作中，我始終保持認真負責的態度，努力提高自己的業務水平和綜合素質，得到了領導和同事的認可和贊譽。在了解了貴公司的相關情況后，我對貴公司的企業文化和發展理念深感欽佩。
辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊。因為經驗老道的領導，不用自己多講，他們都可以馬上知道自己要表達的隱晦意思。
定期匯報工作進展：定期向老板匯報工作進展，這不僅可以讓老板了解你的工作情況，還可以讓老板主動提出幫助或建議。 提出創新的想法和解決方案：如果你有創新的想法和解決方案，可以向老板提出。
1、準備好自我介紹：在打電話之前，準備好一份簡短的自我介紹，包括你的姓名、專業背景、工作經驗和技能等。這些信息可以幫助老總更好地了解你的背景和能力。
2、在打電話的時候，直接找老總，若對方問到我是誰，我會說是其客戶或者朋友，這樣找到的機會大一些。 多準備幾個該公司的電話，用不同的號碼去打，不同的人接，會有不同的反應，這樣成功的幾率也比較大。
3、首先，要放松不要緊張，老板挑人，當事人也可以挑老板，雙方是平等的，要做到尊重對方，也要不卑不亢。
4、先詢問一下領導是否方便接聽電話，如果不方便，先掛電話，過后再打電話給領導，或者將緊急的事情先通過短信告知領導。不要電話一接通，就滔滔不絕，喋喋不休。如果領導身份地位很高，先事先預約好打電話的時間。
5、撥通電話：您好，XX局長，我是XXX，是XXX的侄子或者侄女。
如果關系和諧，你就跟老板發信息， 或者電話，說自己的事情（請假的原因）已經處理完畢，可以那天上班。
其實你這種的話最好是先自己裝糊涂，也就是說你先直接問你的老板，老板我這頭的事情忙完了，我這兩天可以回來上班，我什么時候回來報到。
所以說，自己要是出現什么事情的話，就需要提前和領導進行說明，告訴他具體的哪個時間段自己要請假，這樣的話，他才好安排之后的工作行程。
打一個電話或者直接說就可以的，或者跟上私自j請假回來之后跟老板說回到崗位上上班的話，可以直接上老板。打一個電話或者直接說就可以的，或者跟上司自己科里的請假回來之后跟老板說回到崗位上上班的話，可以直接上老板。
請假回來以后要銷假。既然是請假好幾個月了，回來之后更要告訴老板一下。讓他知道你是什么時候回來的，這些時候都有什么特殊原因不能回來上班。
比如說，得了感冒，就可以說，覺得胸口很悶，要去醫院檢查。胸口很悶可以是很多原因引起的，但如果到了不得不請假的地步，自然會讓人聯想到比較嚴重的疾病。
1、主動問何時上班說明你心里惦記著工作，可以給店長留下好印象。可以讓店長覺得你主動積極。如果店長忘記了，剛好你問下可以提醒店長，也是為自己爭取盡快返回工作崗位、掙錢養家。
2、既然是有，比上班還緊要，而急需辦的事，耽誤了上班，將事情的真象跟人家說明，人家，也會諒解你的。況且，現在通訊也很方便，在明知要因為有其它事情，而耽誤上班，可隨時打個電話，向人家說明。
3、這事還顧慮什么，直接去店里問吧，如果這里不要了，趕緊找工作去。
4、首先做一個簡單的自我介紹，感謝下大家的信任與支持，除了介紹基本情況之外可以說一下自己之前的工作情況。介紹自己的優勢以及接下來的管理方式。對店鋪未來的憧憬以及要達到的目標介紹。
5、按規定，正常去上班即可。領導不告訴新員工上班時間，那你自己可以主動的問一下吧，說實話，領導一天那么多事，他根本就不會記得這點小事情或者是他根本就沒有意識到這個事情。